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Derecho Laboral Nicaragua (Código del Trabajo de la República de Nicaragua. Ley N 185, aprobada el 5 de Septiembre de 1996) - es el acto normativo que reúne las normas que constituyen el derecho común en materia de relaciones laborales en Nicaragua. El principal campo de regulación de las normas jurídicas previstas en el Código del Trabajo considera las relaciones laborales individuales y colectivas, que se establecen entre una persona natural o jurídica, empleador, y una persona natural, empleado, así como entre empleadores, sindicatos o empleados. representantes y autoridades públicas.Descargo de responsabilidad:
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